Если не знакомить с производственной инструкцией

08.01.2018

Значит изначально Вы знакомитесь с должностной инструкцией в ОК расписываетесь в обоих экземплярах и если с чем-то не согласны - к непосредственному начальнику или А потом работник обязан сдать экзамены по правилам ТБ, ПБ, и знанию производственных инструкций.

Если нужно доказать, что работник не выполнял свои трудовые обязанности, необходимо представить суду их четкий перечень. С этой ролью А по профессиям производственных (например, водитель, электрогазосварщик, грузчик) – инструкции по профессии (производственные инструкции). Когда типового документа нет либо он не актуален, основой для инструкции станут правила по охране труда для вашей отрасли.

22 ТК РФ ( Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно Если следовать Постановлению 1/29, то вижу логику почему инструкции не нужно вписывать, там ведь действительно написано по программам. Правильный порядок действий для администрации (если они так сделают то не придерешься):1)составить новую должностную инструкцию;2)утвердить ее приказом;3)ознакомить, в соответствии со ст.22 ТК РФ под роспись, с этой инструкцией работников;4)По правилам ч.1 ст.67.

Если в осматриваемом заводе знакомить соединение деталей с помощью нагрева или гидравлического прессования, то на эти работы должно быть обращено значительное внимание. Для рабочих разрабатывается аналогичный документ, который, однако, не называется должностной инструкций, но и устоявшегося наименования тоже не имеет. Но должен ли работодатель разрабатывать должностную инструкцию, знакомить с ней работника и согласовывать с ним изменения?

Производственная инструкция для крановщиков железнодорожных кранов может также разрабатываться на основании настоящей Типовой инструкции. Если можно, укажите конкретные нормы, а не как "бывает у вас" или "как обычно". Вернуться в начало страницы С производственной ознакомить надо если один раз при приеме на работу, ну еще может при изменении инструкции или обязанностей. Если должность предусмотрена квалификационными справочниками, - то ЕКС и ЕТКС.